Nissan presenta un ERE para despedir a 581 trabajadores de sus fábricas de Barcelona

EFE - BARCELONA La dirección de Nissan presentó ayer ante la autoridad laboral un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para 581 trabajadores de las plantas de Barcelona, al no haber logrado reducir el excedente de 1.680 personas anunciado el pasado octubre a través de las medidas no traumáticas pactadas.

El comité de empresa, que acusó a Nissan de romper unilateralmente el diálogo y la mesa de negociación, expresó su rechazo a este ERE y anunció que volverá a convocar movilizaciones para lograr que el reajuste de plantilla que plantea la compañía se lleve a cabo sin despidos forzosos.

Por su parte, el portavoz de Nissan, Alfredo Castaño, aseguró que la prioridad de la multinacional ha sido siempre "minimizar el impacto" del reajuste de plantilla con medidas no traumáticas, aunque ya "no dispone de más tiempo".

Ambas partes mantuvieron ayer una última reunión negociadora en la que la compañía anunció la presentación de este expediente, que justifica por causas económicas, organizativas y de producción y que llega tras ocho meses de intensas negociaciones, según informaron fuentes sindicales y del departamento de Trabajo.

En octubre de 2008, el consejero delegado de Nissan Motor Ibérica, Fumiaki Matsumoto, anunció la intención de la compañía de despedir a 1.680 trabajadores de las plantas de Zona Franca y Montcada i Reixac, para redimensionar la plantilla en 2.800 personas, el nivel que considera óptimo para garantizar su viabilidad.

El fuerte rechazo que generó esta medida llevó a la empresa a reconvertir los despidos en un ERE temporal y desde entonces puso en marcha un plan de prejubilaciones, bajas incentivadas e indemnizaciones.

En la reunión de ayer, además, la multinacional nipona planteó el posible reingreso de 150 empleados, en función de las cargas de trabajo.

La puesta en marcha de todas estas medidas no permitió reducir totalmente el sobrante de 1.680 personas de las plantas catalanas de Nissan, por lo que la empresa "se ha visto obligada" a presentar un expediente para 581 personas.

Los sindicatos no descartan que el número de afectados crezca en las próximas semanas, en función de la marcha de las medidas no traumáticas, según el responsable de USOC, Pedro Ayllón.

La empresa, por contra, está convencida de que en los próximos días más trabajadores se adherirán a las medidas y se cubrirán todas las plazas, por lo que es posible que se reduzca el número de afectados por el ERE, a quienes se ofrece una indemnización de 33 días por año trabajado.