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G.P. / PORRIÑO La CIG hizo pública ayer una carta que el secretario de la unión local del sindicato nacionalista, Salustiano Guerra, envió al alcalde de Porriño, Raúl Francés, también nacionalista.
Guerra utiliza apelativos como "desprecio a los trabajadores", "marginación" o "inmoralidad" para referirse a distintos problemas que afectan a la plantilla tanto de funcionarios como de laborales del concello porriñés y responsabiliza al actual alcalde de ellos.
El representante del sindicato nacionalista llega a decir en el escrito que en los 6 años de gobierno de Raúl Francés como alcalde la situación de los trabajadores empeoró en algunos casos "e todo por falta de decisión política para afrontar determinados problemas que todos coñecemos", afirma textualmente.
Guerra trata en el escrito al alcalde de tú, dejando claro su proximidad, y le recrimina que no pudiera sacarse adelante el convenio colectivo, especialmente cuando el propio Francés asumió la responsabilidad directa en asuntos de personal "sen xustificación e mesmo sen seriedade, se adiaban as xuntanzas e se demoraban as saídas á propia negociación, a última no fin do pasado mes de novembro, feito que decidiu á CIG a dar contestación pública á situación".
"A estas alturas, e despois de 6 anos e medio ao frente do governo local, temos que lembrarche as numerosas e incalificabeis situacións que vive o persoal do concello, do que persoalmente te facemos responsabel, non por acción nen por omisión,máis ben por inanición", afirma Tano Guerra en la dura misiva.
En ella se refieren a la "inmoralidade" en la que continua el personal de colaboración social, "problema gravísimo que ti te comprometeches a solucionar". También se refiere a la desestructuración de la policía local, "coa falta de mando e de disciplina, provocada precisamente por un inaxeitado exercicio do mando dentro do servizo", y a la discriminación en materia de horarios y jornada, con personal que no hace las 30 horas semanales en cuanto otros no bajan de las 40.
Además le acusa de dejadez en materia normativa en determinadas áreas, no haber realizado la RPT que ya debía estar hecha a diciembre del 2009 y aún ahora se comienza a trabajar en ella.
No hay escusas
El sindicato añade que "fomos pacientes á hora de comprender que uns orzamentos do ano 2.002 non permitían solucións a determinados asuntos, despois da aprobación dos orzamentos no 2.008 acabaronse as escusas".
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